🧩 NOVOS MÓDULOS

Além dos módulos do BoosteRH que você já conhece, chegaram 5 novos módulos pra deixar a leitura dos dados ainda mais rica e estratégica! Cada um foi criado pra aprofundar o olhar sobre temas que impactam diretamente a experiência dos colaboradores e aprimorar a gestão de pessoas!

⚠️ BEM-ESTAR PSICOSSOCIAL (NR-1)

Alinhado as normativas da NR-1, este módulo faz uma análise dos fatores que podem afetar a saúde mental e emocional no ambiente de trabalho como sobrecarga, ambiguidade de papéis e exigências emocionais.

📝 ONBOARDING

Este módulo é voltado para os novos talentos que estão entrando na empresa.
Com ele, é possível:

🧭 Acompanhar a experiência de integração de quem acabou de chegar;
🤝 Avaliar o alinhamento entre expectativas e realidade nos primeiros dias;
🔎 Identificar oportunidades de melhoria no processo de acolhimento e ambientação.

Este módulo ajuda a entender se o colaborador está se sentindo bem-vindo, preparado e motivado logo de cara — um passo crucial pra engajamento de longo prazo.
Combinado com o módulo de Offboarding, fecha o ciclo completo de escuta estratégica! 😉

📝 OFFBOARDING

Este módulo é aplicado aos colaboradores que foram desligados da empresa e traz informações valiosas sobre sua experiência até o último dia. Por que isso é importante?

💬 Permite entender os motivos de saída e pontos de melhoria no ciclo do colaborador;
🔍 Gera dados estratégicos pra reduzir o turnover e melhorar a experiência no ambiente de trabalho;
🌟 É uma prática comum em empresas que investem em cultura organizacional e querem evoluir constantemente.
E o melhor: nesta pesquisa, é possível acessar individualmente as respostas de cada colaborador, garantindo uma análise mais completa e aprofundada dos feedbacks recebidos.
Mais uma ferramenta pra te ajudar a ouvir melhor — e agir com mais precisão!

🛡️SEGURANÇA PSICOLÓGICA

Este módulo avalia se os colaboradores sentem que podem se expressar, errar ou correr riscos interpessoais sem medo de punições ou julgamentos. Um pilar essencial para inovação, aprendizado e colaboração.

🌀FLOW

Este módulo mostra como as experiências de trabalho contribuem para um estado de concentração, envolvimento e satisfação — conhecido como Flow. Ele revela se o ambiente está favorecendo ou dificultando esse estado entre os colaboradores.

🆕 NOVIDADES

As novidades no nosso Dashboard de resultados vão facilitar ainda mais a sua vida!
Agora, você pode extrair relatórios/apresentações em PDF com agilidade, comparar resultados históricos, avaliar o novo índice Maturidade da Liderança e também utilizar a página de Planos de Ação!

📄RELATÓRIO PDF

O nosso Relatório em PDF ganhou um upgrade! Agora ele está ainda mais completo e prático:

✅ Você pode escolher quais índices quer exportar no relatório — ideal pra gerar versões personalizadas, do jeitinho que precisa;
🔍 Você também pode aplicar filtros nos índices com seleção por grupo, como eNPS, Ranking por Filtro, entre outros.

Ou seja: mais flexibilidade, mais controle e menos retrabalho! 🙌

✅ PLANO DE AÇÃO

Pensado pra transformar insights em ações, a ferramenta permite acompanhar de forma estruturada as ações tomadas a partir dos resultados das pesquisas. Com ela, você pode:

📝 Criar planos de ação personalizados com base nos pontos identificados nas análises;
📌 Adicionar tarefas específicas relacionadas a cada plano;
👥 Definir responsáveis para cada tarefa, garantindo clareza e comprometimento;
📅 Acompanhar a execução e o progresso das ações direto na plataforma.

Essa funcionalidade vem pra fechar o ciclo: agora você não só entende o que precisa ser melhorado, como também constrói, organiza e acompanha as soluções dentro do sistema.
Uma verdadeira ponte entre diagnóstico e evolução! 🚀

📉 COMPARATIVO HISTÓRICO

Agora ficou mais fácil acompanhar a evolução dos resultados! Com o novo comparativo histórico, é possível:

🔄 Comparar os resultados da pesquisa atual com a última aplicação do mesmo tipo;
📈 Visualizar uma linha histórica do eNPS, mesmo quando se tratar de pesquisas diferentes, obtendo um panorama contínuo da percepção de recomendação ao longo do tempo.

Mais um recurso pra facilitar o acompanhamento da jornada e dos impactos das ações implementadas!

📈 NOVO ÍNDICE: MATURIDADE DA LIDERANÇA

O índice de Maturidade da Liderança mede o tipo de comportamento e ambiente promovido pelos líderes, a partir da percepção dos seus liderados. Ele classifica a liderança em três níveis:

💡 Liderança Engajadora
🌱 Liderança em Desenvolvimento
⚠️ Liderança Disfuncional

Mais um olhar estratégico pra fortalecer as lideranças e desenvolver times de forma mais eficiente!
[Disponível no diagnóstico de Engajamento e BoosteRHs de Engajamento e Liderança]

🔧 MELHORIAS

A Winx está comprometida a sempre melhorar e fornecer a melhor experiência para nossos clientes. Veja agora as melhorias que já disponíveis.

📊TABELAS

Agora ficou bem mais fácil visualizar a participação por grupo! Adicionamos uma nova coluna com o número de respondentes, que antes aparecia apenas entre parênteses no nome do grupo. Com essa mudança:

➕ O número de respondentes fica mais visível;
📌 É possível ordenar a tabela por essa coluna e identificar rapidamente quais grupos tiveram as maiores participações.

ANTES

AGORA

💬 RECOMENDAÇÕES DA WINNIE

Pra deixar tudo mais rápido e eficiente, as recomendações contam com uma ajudinha extra da nossa assistente virtual, a Winnie! 🤖✨
Quando a pesquisa não apresentar nenhuma pergunta com favorabilidade abaixo de 70%, as recomendações podem não ser geradas.
Pra evitar dúvidas, incluímos uma mensagem explicativa da Winnie, dizendo o motivo de não haver sugestões — ou seja, tá tudo indo muito bem por aí! 🙌

🔐 SEGURANÇA NO ACESSO ÀS PESQUISAS

Sempre pensando na segurança e integridade das respostas, aprimoramos o processo de login por CPF no sistema de pesquisa. Agora, ao optar por esse tipo de acesso:

📩 O colaborador precisará informar um e-mail ou número de telefone;
🔐 Um código de verificação será enviado para esse contato, garantindo que apenas a pessoa certa tenha acesso à pesquisa;
✅ Com isso, asseguramos que as respostas sejam ainda mais confiáveis, individualizadas e protegidas, fortalecendo a devolutiva e as ações que vêm a partir dos dados.

Essa melhoria reforça nosso compromisso com a precisão dos resultados e com a experiência segura dos respondentes!

QUER SABER MAIS? PROCURE O TIME DE SUCESSO DO CLIENTE DA WINX:

Andressa Granato - andressagranato@winx.ai

Bianca Boregio - biancaboregio@@winx.ai